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将工匠学院打造成人才培养“金色摇篮”（主题）

（工人日报-中工网特约记者朱润胜 通讯员刘宇红 胡月达）“我们将主动对接经济社会发展需求，创建产业引领、校企协同、工学交替的人才培养新模式，使工匠学院的人才培养紧贴行业、企业、岗位要求，不断提升人才培养的精准度和适应性。”日前，秦皇岛市首批工匠学院授牌（揭牌）仪式在河北建材职业技术学院举行，学院党委书记张明莉代表首批授牌的工匠学院在发言时表示。

据悉，秦皇岛市总工会、市教育局、市人社局联合开展了工匠学院建设工作，为推动全市产业工人队伍建设改革搭建平台。工会、教育、人社等部门将合力支持工匠学院建设，构建“工会+学校+企业”三位一体的职业教育培训体系，创新协同培育模式，打通技能人才培养供给侧和产业需求侧的“最后一公里”，将工匠学院打造成高技能人才培养的“金色摇篮”。

按照《秦皇岛市建设工匠学院的实施办法》，工匠学院的建设力求形式灵活多样，包括建设市、县工匠学院。市、县两级工会既可依托职业教育院校、技工院校等教育机构进行联合办学，也可依托具有专业优势、人才优势、技能培训资源优势的培训机构等建设工匠学院；建设企业工匠学院。鼓励国有企业利用技工院校、培训中心、实训基地等，牵头建设适应企业发展需要和人才需求的特色工匠学院。支持非公有制企业，特别是中小型“专精特新”企业、制造业单项冠军企业，建设专业化工匠学院；建设网上（数字）工匠学院。推进工会线下培训资源的数字化转化，不断增强吸引力、感召力。

该市要求，工匠学院的建设既要满足基本的软硬件条件，有明晰的建设规划、完善的教学设施、充足的教师资源、专业的培训课程和持续的保障机制等，也要注重共建共享。

该市出台了对工匠学院的扶持措施，市总工会将通过项目化补助方式，对培训工作成效好的工匠学院给予经费补助，鼓励各级工会优先向工匠学院购买服务；鼓励企业利用职工教育经费提供经费支持，开展各种技能教育培训活动；鼓励有条件的工匠学院按照有关规定，对支持职工参加技能提升的企业和优秀学员给予支持和奖励。